Frases de "Peter Drucker" sobre "PENSAMENTO"
", mas a inovação é mais do que um novo método. É uma nova visão do universo, como de risco e não de chance ou de certeza. É uma nova visão do papel do homem no universo; Ele cria ordem fazendo riscos. E isso significa que a inovação, em vez de ser uma afirmação de poder humano, é uma aceitação da responsabilidade humana."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Use a análise de feedback para identificar seus pontos fortes. Então vá trabalhar para melhorar seus pontos fortes. Identifique e elimine maus hábitos que dificultam o desenvolvimento total de seus pontos fortes. Descobrir o que você deve fazer e fazê-lo. Finalmente, decida o que você não deve fazer."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"As artes sozinhas dar acesso direto à experiência. Eliminá-los da educação - ou pior, para tolerá-los como ornamentos culturais - é o obscurantismo antieducacional. É motivado sobre nós pelos pedantes e esnobes de Grécia helenística que considerava o desempenho artístico se encaixam apenas para escravos."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A maioria dos executivos aprendeu que o que um postpõe, uma, na verdade, um momento é um elemento mais importante no sucesso de qualquer esforço. Para fazer cinco anos depois o que teria sido inteligente fazer cinco anos antes, é quase uma receita certa para frustração e fracasso."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A instituição "sem fins lucrativos" nem fornece bens ou serviços não controles. Seu "produto" não é nem um par de sapatos nem uma regulamentação eficaz. Seu produto é um ser humano alterado. As instituições sem fins lucrativos são agentes de mudança humana. Seu "produto" é um paciente curado, uma criança que aprende, um jovem ou uma mulher cultivada em um adulto auto-respeito; Uma vida humana alterada completamente."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Esforços inovadores nunca devem relatar aos gerentes de linha cobrados pela responsabilidade pelas operações em andamento. O novo projeto é um bebê e permanecerá um para o futuro previsível, e os bebês pertencem ao berçário. Os "adultos", isto é, os executivos encarregados de empresas ou produtos existentes não terão o tempo nem a compreensão para o bebê."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A coisa mais importante para lembrar sobre qualquer empresa é que os resultados existem apenas do lado de fora. Um negócio é um cliente satisfeito. O resultado de um hospital é um paciente satisfeito. O resultado de uma escola é um estudante que aprendeu algo e o coloca para trabalhar dez anos depois. Dentro de uma empresa há apenas custos."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Eu acho que a indústria de crescimento do futuro neste país e o mundo em breve será a educação continuada de adultos. ... Eu acho que a pessoa educada do futuro é alguém que percebe a necessidade de continuar a aprender. Isso é a nova definição e vai mudar o mundo em que vivemos e Trabalhe em."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Existe a crença geral de que o imposto sobre o rendimento da corporação é um imposto sobre os "gatos gordos". Mas com fundos de pensão possuindo 30% dos grandes negócios americanos - e logo para possuir 50% - O imposto de renda da corporação, em vigor, facilita a carga naqueles nos principais parênteses de renda e penaliza os beneficiários dos fundos de pensão."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Sociedade, comunidade, família são todas as instituições conservadoras. Eles tentam manter a estabilidade e evitar, ou pelo menos desacelerar, mudar. Mas a organização da sociedade pós-capitalista de organizações é um desestabilizador. Porque sua função é colocar conhecimento para trabalhar - em ferramentas, processos e produtos; no trabalho; No próprio conhecimento - deve ser organizado para mudança constante."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"O mais importante e, de fato, o verdadeiramente único , a contribuição da gestão no século XX foi o aumento de cinquenta vezes na produtividade do trabalhador manual na fabricação. A maior importância da contribuição precisa fazer no século 21 é de forma semelhante a aumentar a produtividade do trabalho de conhecimento e o trabalhador do conhecimento."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A menos que a avaliação da estratégia seja realizada com sério e sistematicamente, a menos que os estrategistas estejam dispostos a T Nos resultados, a energia será usada defendendo ontem. ontem 746695 Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de conhecimento para folkways e superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação, e de autoridade de desempenho para a autoridade da classificação."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de Conhecimento para Folkways e Superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação e da autoridade de desempenho para a autoridade da posição."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Uma organização pertence a uma lista doente quando a promoção se torna mais importante para seus povos do que realizar seu trabalho em que estão. Está doente quando está mais preocupado em evitar erros do que riscos, com neutralização das fraquezas de seus membros do que com a construção de sua força. Mas é doente também quando "boas relações humanas" tornam-se mais importante do que o desempenho e a realização."
--- Peter Drucker
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