Frases de "Peter Drucker" sobre "REVOLUçãO INDUSTRIAL"
", mas a inovação é mais do que um novo método. É uma nova visão do universo, como de risco e não de chance ou de certeza. É uma nova visão do papel do homem no universo; Ele cria ordem fazendo riscos. E isso significa que a inovação, em vez de ser uma afirmação de poder humano, é uma aceitação da responsabilidade humana."
--- Peter Drucker
"Use a análise de feedback para identificar seus pontos fortes. Então vá trabalhar para melhorar seus pontos fortes. Identifique e elimine maus hábitos que dificultam o desenvolvimento total de seus pontos fortes. Descobrir o que você deve fazer e fazê-lo. Finalmente, decida o que você não deve fazer."
--- Peter Drucker
"As artes sozinhas dar acesso direto à experiência. Eliminá-los da educação - ou pior, para tolerá-los como ornamentos culturais - é o obscurantismo antieducacional. É motivado sobre nós pelos pedantes e esnobes de Grécia helenística que considerava o desempenho artístico se encaixam apenas para escravos."
--- Peter Drucker
"A instituição "sem fins lucrativos" nem fornece bens ou serviços não controles. Seu "produto" não é nem um par de sapatos nem uma regulamentação eficaz. Seu produto é um ser humano alterado. As instituições sem fins lucrativos são agentes de mudança humana. Seu "produto" é um paciente curado, uma criança que aprende, um jovem ou uma mulher cultivada em um adulto auto-respeito; Uma vida humana alterada completamente."
--- Peter Drucker
"Esforços inovadores nunca devem relatar aos gerentes de linha cobrados pela responsabilidade pelas operações em andamento. O novo projeto é um bebê e permanecerá um para o futuro previsível, e os bebês pertencem ao berçário. Os "adultos", isto é, os executivos encarregados de empresas ou produtos existentes não terão o tempo nem a compreensão para o bebê."
--- Peter Drucker
"Você não pode impedir uma catástrofe importante, mas você pode construir uma organização que é pronta para a batalha, onde as pessoas confiam umas às outras. No treinamento militar, a primeira regra é incutir soldados com confiança em seus oficiais - porque sem confiança, eles não vão lutar."
--- Peter Drucker
"Cada vez mais, a política não é sobre "quem recebe o que, quando, como", mas sobre os valores, cada um deles considerado absoluto. A política é sobre "o direito à vida" ... é sobre o meio ambiente. Trata-se de ganhar igualdade para os grupos alegados para serem oprimidos ... Nenhuma dessas questões é econômica. Todos são fundamentalmente morais."
--- Peter Drucker
"Que o poder do governo sob o Ato de Taft-Hartley para impedir uma greve de liminar tão claramente fortalece a mão do empregador - mesmo que seja usado Somente quando uma greve ameaça a saúde nacional, o bem-estar ou a segurança - é uma defesa grave e explica grande parte da resistência da união ao ato."
--- Peter Drucker
"Sociedade, comunidade, família são todas as instituições conservadoras. Eles tentam manter a estabilidade e evitar, ou pelo menos desacelerar, mudar. Mas a organização da sociedade pós-capitalista de organizações é um desestabilizador. Porque sua função é colocar conhecimento para trabalhar - em ferramentas, processos e produtos; no trabalho; No próprio conhecimento - deve ser organizado para mudança constante."
--- Peter Drucker
"O mais importante e, de fato, o verdadeiramente único , a contribuição da gestão no século XX foi o aumento de cinquenta vezes na produtividade do trabalhador manual na fabricação. A maior importância da contribuição precisa fazer no século 21 é de forma semelhante a aumentar a produtividade do trabalho de conhecimento e o trabalhador do conhecimento."
--- Peter Drucker
"A menos que a avaliação da estratégia seja realizada com sério e sistematicamente, a menos que os estrategistas estejam dispostos a T Nos resultados, a energia será usada defendendo ontem. ontem 746695 Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de conhecimento para folkways e superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação, e de autoridade de desempenho para a autoridade da classificação."
--- Peter Drucker
"Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de Conhecimento para Folkways e Superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação e da autoridade de desempenho para a autoridade da posição."
--- Peter Drucker
"O desenvolvimento real que eu vi de pessoas em organizações, especialmente nas grandes, vem de seus seres voluntários Em uma organização sem fins lucrativos - onde você tem a responsabilidade, você vê os resultados e você aprende rapidamente quais são seus valores. Não há melhor maneira de entender seus pontos fortes e descobrir onde você pertence do que se voluntariar em uma organização sem fins lucrativos. Essa é provavelmente a grande oportunidade para o setor social - e especialmente em sua relação com negócios."
--- Peter Drucker
"Gerenciamento superior como uma função e como uma estrutura foi desenvolvida pela primeira vez por Georg Von Siemens (1839-1901) na Alemanha entre 1870 e 1880, quando ele projetou e construiu o Deutsche Bank e fez, dentro de alguns anos, na Europa Continental Instituição financeira líder e mais dinâmica."
--- Peter Drucker
"Uma organização pertence a uma lista doente quando a promoção se torna mais importante para seus povos do que realizar seu trabalho em que estão. Está doente quando está mais preocupado em evitar erros do que riscos, com neutralização das fraquezas de seus membros do que com a construção de sua força. Mas é doente também quando "boas relações humanas" tornam-se mais importante do que o desempenho e a realização."
--- Peter Drucker
"A maioria dos executivos aprendeu que o que um postpõe, uma, na verdade, um momento é um elemento mais importante no sucesso de qualquer esforço. Para fazer cinco anos depois o que teria sido inteligente fazer cinco anos antes, é quase uma receita certa para frustração e fracasso."
--- Peter Drucker