Frases de "James C. Collins" sobre "LIVRO"
"Good é o inimigo de excelente. E essa é uma das principais razões pelas quais temos tão pouco que se tornam ótimos. Nós não temos ótimas escolas, principalmente porque temos boas escolas. Nós não temos grande governo, principalmente porque temos um bom governo. Poucas pessoas atingem vidas grandes, em grande parte porque é tão fácil de se contentar com uma boa vida."
--- James C. Collins
"Por não importa o que conseguirmos, se não gastarmos a grande maioria do nosso tempo com as pessoas que amamos e respeitamos, não podemos ter uma grande vida. Mas se passarmos a grande maioria do nosso tempo com as pessoas que amamos e respeitamos - as pessoas nós realmente gostamos de estar no ônibus com e quem nunca irá nos decepcionar - então nós quase certamente teremos uma ótima vida, não importa onde o ônibus for. As pessoas que entrevistamos das empresas boas-boas claramente amavam o que fizeram, em grande parte porque amavam quem eles fizeram com isso."
--- James C. Collins
"Todas as empresas têm uma cultura, algumas empresas têm disciplina, mas poucas empresas têm uma cultura de disciplina. Quando você ter pessoas disciplinadas, você não precisa de hierarquia. Quando você tem pensamento disciplinado, você não precisa de burocracia. Quando você tem uma ação disciplinada, você não precisa de controles excessivos. Quando combina uma cultura de disciplina com uma ética de empreendedorismo , você recebe a alquimia mágica de grande desempenho."
--- James C. Collins
"Você deve perguntar: "O que queremos dizer com ótimos resultados?" Seus objetivos não precisam ser quantificáveis, mas eles têm que ser descritíveis. Alguns líderes tentam insistir: "Os únicos objetivos aceitáveis são mensuráveis", mas isso é realmente uma declaração indisciplinada. Muitos gols-beleza, qualidade, mudança de vida, amor - são dignos, mas não quantificáveis. Mas você tem que ser capaz de dizer se você está fazendo progresso."
--- James C. Collins
", a verdadeira questão não é: "Por que a grandeza?" Mas "Que trabalho faz você se sentir obrigado a tentar criar grandeza?" Se você tem que fazer a pergunta: "Por que devemos tentar torná-lo grande? Não é sucesso suficiente?" Então você provavelmente está intendo a linha de trabalho errada."
--- James C. Collins
"Devemos rejeitar a ideia ... bem intencionada, mas morta errada ... que o caminho principal para a grandeza nos sectores sociais é tornar-se "mais como um negócio". A maioria dos negócios ... como a maioria de mais de qualquer outra coisa na vida ... cair em algum lugar entre medíocre e bom."
--- James C. Collins
"No final, é impossível ter uma grande vida a menos que seja uma vida significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa sem trabalho significativo. Talvez, então você pode ganhar aquela grande tranquilidade que vem de saber que você teve uma mão na criação de algo de excelência intrínseca que faz uma contribuição. De fato, você pode até ganhar aquele mais profundo de todas as satisfações: sabendo que o seu curto período de tempo nesta terra foi bem gasto, e que importava."
--- James C. Collins
"Nossas descobertas não representam uma solução rápida, ou a próxima declaração de moda em uma longa cadeia de modas de gerenciamento, ou a próxima buzzword do dia, ou um novo 'programa' para introduzir. Não! A única maneira de fazer qualquer empresa visionária é através de um compromisso de longo prazo com um processo eterno de construir a organização para preservar o núcleo e estimular o progresso."
--- James C. Collins
"Eu nunca encontrei uma decisão importante feita por uma grande organização que foi feita em um ponto de unanimidade. Decisões significativas transportam riscos e inevitavelmente alguns se oporão. Nestas configurações, o grande líder legislativo deve ser julgado em lidar com decisões desconfortáveis, e isso requer rigor."
--- James C. Collins
"O início do Ano Novo é um momento perfeito para começar uma lista de fazer e fazer esta pedra angular de suas resoluções de ano novo, seja para sua empresa, sua família ou você mesmo. Também é um momento perfeito para esclarecer seus três círculos, espelhando em um nível pessoal as três perguntas ... 1) O que você é profundamente apaixonado? 2) O que você é geneticamente codificado para - quais atividades você se sente apenas "feito para fazer"? 3) O que faz sentido econômico - o que você pode ganhar a vida?"
--- James C. Collins
"Se nós Permita que o modelo de liderança da estrela da celebridade seja triunfo, veremos o declínio de corporações e instituições de todos os tipos. O século XX foi um século de grandeza, mas enfrentamos a perspectiva muito real de que o próximo século vai ver muito poucos grandes instituições."
--- James C. Collins
"Os líderes mais eficazes das empresas em transição são as pessoas quietas e despretensas, cuja fiação interna é tal que o As piores circunstâncias trazem o seu melhor. Eles são inabaláveis, estão prontos para morrer se precisam. Mas você pode confiar nisso, quando coisas ruins estão acontecendo, eles se tornarão clearheaded e focados."
--- James C. Collins