Frases de "Stephen Covey" sobre "JEJUM"
"Muitas férias que duram muito tempo, muitos filmes, muita TV, muito video game jogando - muito lazer indisciplinado Tempo em que uma pessoa continuamente leva o curso de menor resistência, gradualmente desperdiça uma vida. Assegura que as capacidades de uma pessoa permaneçam dormente, que os talentos permanecem subdesenvolvidos, que a mente e o espírito se tornam letárgicos e que o coração permanece não satisfeito."
--- Stephen Covey
"Se você é um gerente eficaz de si mesmo, sua disciplina vem de dentro; É uma função de sua vontade independente. Você é um discípulo, um seguidor, de seus próprios valores profundos e sua fonte. E você tem a vontade, a integridade, subordinar seus sentimentos, seus impulsos, seu humor para esses valores."
--- Stephen Covey
"Quando a vida não vai em nosso caminho ou nós inadvertidamente cometemos um erro, é tão fácil de fazer desculpas, lugar a culpa nos outros, ou argumentar que as circunstâncias eram contra nós. Mas nós só progredimos na vida na medida em que assumimos a responsabilidade por nossas ações e atitudes, e colocamos a iniciativa necessária para criar nossas próprias circunstâncias."
--- Stephen Covey
"Pessoas ineficazes moram dia após dia com potencial não utilizado. Eles experimentam sinergia apenas em maneiras pequenas e periféricas em suas vidas. Mas experiências criativas podem ser produzidas regularmente, quase diariamente na vida das pessoas. Requer enorme segurança pessoal e abertura e um espírito de aventura."
--- Stephen Covey
"O ingrediente mais importante que colocamos em qualquer relacionamento não é o que dizemos, Mas o que somos. E se nossas palavras e nossas ações vêm de técnicas superficiais de relações humanas (a ética de personalidade) em vez de nosso próprio núcleo interno (a ética de caráter), outros sentirão essa duplicidade. Nós simplesmente não poderemos criar e sustentar a fundação necessária para interdependência efetiva."
--- Stephen Covey
"Um objetivo eficaz se concentra principalmente em resultados em vez de atividade. Identifica onde você quer ser e, no processo, ajuda a determinar onde você está. Isso lhe dá informações importantes sobre como chegar lá, e diz quando você chegou. Não se unifica seus esforços e energia. Dá significado e propósito a tudo o que você faz."
--- Stephen Covey
"Quanto mais consciente estamos de nossos paradigmas básicos, mapas ou suposições, e até onde foram influenciados pela nossa experiência, mais podemos assumir a responsabilidade por esses paradigmas, examiná-los, testá-los contra a realidade, ouvir os outros e estar abertos às suas percepções , obtendo uma imagem maior e uma visão muito mais objetiva."
--- Stephen Covey
"Valuing Differences é o que realmente impulsiona a sinergia. Você realmente valoriza as diferenças mentais, emocionais e psicológicas entre as pessoas? Ou você deseja que todos concordem com você para que todos pudessem se dar bem? Muitas pessoas confundem uniformidade para a unidade; mesmice para a unidade. Uma palavra - chato! As diferenças devem ser vistas como pontos fortes, não fraquezas. Eles adicionam zestas à vida."
--- Stephen Covey
"A linha inferior é, quando as pessoas são cristalinas sobre as prioridades mais importantes da organização e da equipe Eles trabalham e priorizam seu trabalho em torno dessas prioridades, não são apenas muitas vezes mais produtivas, descobrem que têm tempo que precisam para ter uma vida inteira."
--- Stephen Covey
""Se eu fizer depósitos em uma conta bancária emocional com você através de cortesia, gentileza, honestidade e manter meus compromissos Eu construo uma reserva. Sua confiança em minha direção se torna maior, e posso chamar essa confiança muitas vezes se eu precisar. Eu posso até cometer erros e esse nível de confiança, que a reserva emocional, compensará por isso. Minha comunicação pode não ser claro, mas você terá o meu significado de qualquer maneira. Você não vai me fazer "um ofensor por uma palavra". Quando a conta de confiança é alta, a comunicação é fácil, instantânea e eficaz. ""
--- Stephen Covey
"Muitas pessoas pensam em termos de / ou: Ou você é legal ou é difícil. Win-win requer que você seja dois. É um ato de equilíbrio entre coragem e consideração. Para ganhar ganha-ganha, você não só tem que ser empático, mas também tem que estar confiante. Você não só precisa ser considerado e sensível, você também tem que ser corajoso. Fazer isso - para alcançar esse equilíbrio entre coragem e consideração - é a essência da maturidade real e é fundamental para ganhar."
--- Stephen Covey